ランダムチャットつぶやきASDに説明するコストを省くな！って言うなら障害者です！！！て宣言して受け入れ体制のある職場を受けてくれや
人手不足なら会社は下に世話丸投げで採用するんだよ
盲とか聾とか身体障害ある人は自分が働ける所選んで務めてるじゃん
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山口
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1 時間前
配慮を強いられる現場の先輩が可哀想でならない
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山田
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1 時間前
ASDかは診断受けてないからわからんけど説明されない事は当事者判断自己責任で自由と解釈してるから後から何言われても「マストとNGを事前説明しない方が悪くないすか」でゴリ押ししてる
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>>0
主
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1 時間前
ASDの世話係に任命されて1年でノイローゼなった
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>>2
山口
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1 時間前
お疲れ様…本当に大変だと思う
職場カサンドラ症候群もちゃんとケアされるべき
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>>1
主
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1 時間前
内容によるよね
説明されてないけど誰がどう考えてもやっちゃダメだろってことを連発した上でそういうゴリ押ししてくるのがASD
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>>3
主
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1 時間前
結構重度のASDで若干知的も入ってたから完全に会社が悪い
ASDの彼女も職場でも営業先でも顰蹙買いまくって辛かったと思う
6
加藤
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1 時間前
あうあうあー🤤
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>>4
山田
57 分前
このメッセージは削除されました
8
>>7
主
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55 分前
えーと、診断受けてないけど自分はASDかもしれない！ってここに書き込んだの？
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>>8
山田
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50 分前
自分がASDかはわからんけど、言わなきゃわからん事を説明しないのは相手が健常者かASDか無関係に良くないと思って書いた