0
石川
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1 時間前
何でしょう
1
>>0
主
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1 時間前
匠に聞きたいんですけど、まじで覚えない新人にどうやって覚えてもらったらいいんやろか。メモとらないし、取ってもみない。マニュアルもみない
2
>>0
斎藤
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1 時間前
石川マイスターの解答や如何に！！
3
>>2
主
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1 時間前
斎藤巨匠が答えてくれてもいいんやで
4
田中
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1 時間前
クソ新人にキレそうな自分も登場
5
>>4
主
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1 時間前
田中の新人どんな感じ？
6
>>5
田中
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1 時間前
助手席で音出して動画見たり、仕事教えて欲しいって言うから予定断って残業覚悟で時間空けてたのに、帰っていいですか？この後予定がとか、諸々w
7
>>6
主
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1 時間前
発狂したくなるわそんなん。お疲れ様でござるー
8
>>7
田中
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1 時間前
書類の書き方教えてても怠そうにしたり、「まだしたくないです」とかww
9
>>1
石川
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1 時間前
教育体制や教育側の工数などによりますが、時間があり新人にやる気があり素直な子である場合で想定すると、個人的には下記がオススメです。
①一緒に何か作業をやってみて、なぜそう考えて作業したのかなどを一緒に考えつつ褒めれる場所は褒める
②得意なことを見つけてそこを最初に伸ばす。1つとっかかりが出来ると他のも急に出来るようになったりして、自然に興味をもって覚えるようになることが多い印象です。
作業内容や業種、環境などにもよるかと思いますが一旦。。