0
阿部
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2 時間前
簿記論だけ持ってるよ
1
>>0
主
返信
2 時間前
税理士目指してるんですか！
2
>>1
阿部
返信
2 時間前
うん
3
>>2
主
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2 時間前
会社の会計担当になって簿記勉強したてなのでまだ全然なんですけど、分からないこと聞いてみてもいいですか？
4
>>3
阿部
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2 時間前
いいよー ある程度は答えられると思う
5
>>4
主
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2 時間前
うちの利益が安定してきたこともあって役員報酬の決定に迷ってるという流れがありまして、そこから損金っていう言葉が出てきて色々調べてました。
損金は利益を下げて税金を減らすってところまで理解して役員報酬はそれに該当すると。
他の方の賃金とはどう違うんでしょうか？
6
>>4
主
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2 時間前
範囲外だったらすみません！
7
>>5
阿部
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2 時間前
役員報酬は基本金額が一定にしないといけない この条件を満たさない限り経費にできない
従業員はそうじゃない
基本的に経費になる(損金算入)
もしも役員報酬の金額を自由に変えてしまうと経費にできない(損金不算入)
また、超高額に設定すると経費にできない(損金不算入)
もしも役員報酬が条件なしで自由に経費にできるものだとして、金額を役員側で決められてしまったりしたら、いくらでもズルができるでしょ
8
>>7
阿部
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2 時間前
例えば、今年にめちゃくちゃ利益でそうだな！と思ったら、今年の役員報酬をめちゃくちゃあげてしまえば法人税をいくらでも抑えられてしまうでしょ？
9
>>8
阿部
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2 時間前
そういうズルをできないようにするために金額を固定するというルールを定めている
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