一つの企業の中で、最低賃金というのは新入社員や臨時雇の非熟練労働者に近い金額で、大多数の労働者の賃金とは離れた部分のはず。入社10年の労働者であれば実力と実績に応じた賃金になっているはずですから、最低賃金改定で企業経営がどうにかなる様な物では無い。 最低賃金の引き上げで経営が危ういと発言する経営者は底が知れている。