「Z世代は自分の権利ばかり主張するから要らん」と新卒採用をやめて、中途採用に切り替えたうちの会社。 ところが、そもそも待遇がクソなので、中途採用でも来るのは仕事中に寝始めたり、必要なスキルが足りなくて仕事にならなかったりする40〜50代ばかり。 「最近の若者は使えない」と嘆いて採用方針を変えた結果、まともな人材が寄り付かない原因が自分たちの待遇だったと判明するの、あまりにも経営者の自業自得。

この手の「若者は権利ばかり主張するからダメ」って文句を言ってる経営者、よく見ると若者がダメなんじゃなくて、お前の会社が選ばれてないだけというオチ。

うちの会社って自営？

その通り。無能がそこの会社に寄り付いてるだけ、待遇はもちろん従業員指導が雑なことがほとんど。そういう会社は強く言える人が特定に絞られてるから強く言ってる人がおかしいと下の社員達がつけあがる。立場がある意味逆転してるのが原因

ちょっとおもろい