0
中村
返信
47 分前
良い子なのに気遣い無いの？
1
>>0
主
返信
47 分前
うん
2
中島
返信
45 分前
例えばどんなことしてほしいの？
3
池田
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42 分前
素直で良い子なら直接本人にアドバイス言えばいいんじゃない？
4
>>2
主
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40 分前
仕事はシフト制なんだけど、土曜日希望休を入れたいとする
スタッフには子持ちがいて土曜日はそっちが優先的に休むのが暗黙の了解という感じだから休みを入れる時は声かけてねって言ってるんだけど希望休を入れる
5
>>3
主
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40 分前
言っているんだけど、あまり改善されず
6
>>5
池田
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38 分前
そしたらそんな期待しないのが1番だね、無理に気を遣わせたとしても他で支障をきたす可能性もあるし。
7
>>6
主
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35 分前
前職では他のスタッフにキツく当たられて辞めた(本人談)って言ってたし、ここでも孤立していったらかわいそうだなと
8
>>7
池田
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30 分前
孤立するかどうかは職場の環境や人の相性次第だから無理にフォローする必要ないと思うけどな、下手にフォローして無理やり続けさせるよりは自然にやらせたほうが長い目で見れば良い気がする。
9
>>4
清水
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25 分前
希望休も禁止なの？希望なんだから休めそうなら休ませて欲しいってことなんじゃないの？絶対休まなければならなければ声かける感じじゃないの？？？子供いなくても恋人や友達と土曜日たまにぐらい休んで遊びたいってのは許されない職場？