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山口
1 時間前
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1
主
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1 時間前
分刻みで勤怠登録できるシステムがあるし、上司がそれを止めることもないから本当に謎
2
加藤
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1 時間前
会社？バイト？
3
>>2
主
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1 時間前
バイトか正社員かってこと？
正社員だよ
…で、これ聞いて何がわかる？
4
>>2
主
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1 時間前
あ、控除とかの話？
5
中村
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58 分前
過少申告がいいとか、悪いとかは置いておいて、
昭和人間は、過少申告しがち。
イマドキは、働いたら、働いた分だけキッチリ。
というイメージ。
時代による考え方の違い。
と思う。まぁ、配偶者や家族としては、2枚タイムカード切ってほしいね。申告用と、念のため用。(倒れたときの正しい分)
6
>>5
主
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53 分前
考え方の違い…うーん
自分の会社の歳近い人見てるとそうは思えないな
昭和人間と比較したらキッチリしてるのでしょうけど、あくまで比較したらキッチリしてるってくらいの感覚
最後どういうこと？？家族のために倒れた時用のタイムカードを切るとは？
7
>>6
中村
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50 分前
結局、報告と現実が違うけど、
報告用しかなかったときに、
過剰労働？してる証明がないから、
念のために、記録として残してて欲しい、家族側の希望。
ママ友に教えてもらったー。
8
>>7
主
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50 分前
だとして、なんでわざわざ過少申告するの？
9
中村
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49 分前
私自身は、もう退職して何年にもなるけど、サクサク仕事こなせるタイプではなかったから、居残りして、手書きで書いてたな。
残ってたら怒られるけど、残らないと終わらなかったからw