0
高橋
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49 分前
高齢者？
1
>>0
主
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48 分前
やめろ17やぞ
2
山崎
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45 分前
新視点もらってそれに納得できればいいし、違うと思うなら聞かなくて良いんじゃない？
違うと思う理由が感情が根底にあるなら考え直した方がいいと思うけど
3
小林
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43 分前
傾聴の力は磨いたほうが良い
人生に差がつく
4
>>2
主
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43 分前
違うと思った意見は無視してきた経営者が、社員にめっちゃ嫌われてて会社もうまくいかなくなってる話を知り合いから聞いて、人の意見を聞くのってむずいんかなあって思ったんよ
5
>>2
主
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42 分前
自分もはっきりとした経験は思い浮かばないけど、気づかないうちに人の意見とか無視しちゃってるんかなって
6
>>3
主
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41 分前
だよねー
どう磨いたらいいんだろ
7
>>6
小林
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40 分前
なぜその意見になったのか、背景を考察するようになるとどんな意見でも受け入れられるようになる
8
>>4
山崎
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33 分前
経営者と従業員の間では、意見と要求は大きく違うと思う
その話は意見なのか要求なのかどっただったんだろうね
経営や戦略に関する意見を聞けなかったのか労働時間削減や給与アップの要求を聞けなかったのか
9
>>5
山崎
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31 分前
それでいいんじゃない？
その中に何か気づきがあれば勝手に変化は起きているはず