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「優しくされたら成長できない!ホワハラだ!」とか言う人がいるそうですが、自己成長・自己実現は労働の副産物的なものであって、成長を保証しろと会社・上司に求めるのは違くない?
2026年10月06日 22:09 更新 - 3 分前
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中島
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30 分前
ファミチキおいちい
1
>>0
主
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29 分前
今いくらくらいで買えます?
2
中村
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24 分前
皆自己保身に精一杯で、訴えられないように厳しく叱責せず甘やかすこのご時世、優しくしても言われるなんて世知辛いもんだ まぁ厳しくされたいという気持ちも分かる。人それぞれ対応変えたらどうかな
3
>>2
主
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23 分前
肩に色付きテープを貼っておくのはどうでしょう?「叱ってくれてオッケー」なら赤テープ、「優しく接してほしい」なら青テープ、みたいな
4
鈴木
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21 分前
自分も適応障害です。なのに会社は全く配慮ない。理不尽
5
鈴木
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21 分前
この会社のせいで適応障害なのに、復帰したからと、健康人間扱い。バカ会社
6
>>5
主
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20 分前
えー、酷いですね…周りの理解がないのは辛いだろうと思います。私でよければお話聞きますよ〜
7
>>6
鈴木
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16 分前
診断書も提出済です。自分は37歳男。 19年勤務。部署異動になり今年の1月から復帰してます。もうその部署で10ヶ月経つけどまだ仕事できない。だって病気だから。
8
>>6
鈴木
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15 分前
適応障害は回復しても、前みたいには行きません。なのに周りからはもう治ってると、決めつけ。医者でもないくせに
9
>>7
主
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15 分前
診断書も出してるのに!?それは100%会社が悪いですよね