ランダムチャットつぶやき知り合いがフルパートタイムで、中学生の子供が不登校になっちゃったから体制を整えるために1ヶ月休職させてって会社に言ったら「パートでそんなに休むのなら退職して」と返されて、せめて会社都合であるべき！とめっちゃ怒ってるんだけど。これって正当な怒りなのか…
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吉田
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1 時間前
パートとはその程度のものなのです。スペアが他に居るから会社も困らない。
1
木村
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59 分前
会社都合でしかないよね…可哀想
そもそもフルタイムなのにパートっていうのもおかしいけどね
2
山本
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58 分前
会社都合だね
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阿部
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54 分前
思春期の不登校に対して親が家にいるってマイナスの影響しか予想つかないんだが
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高橋
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52 分前
面白いパターンですね
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山崎
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51 分前
会社都合だろうが自己都合だろうが、所詮は時給制って言う
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>>0
主
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49 分前
会社都合になったとして、失業手当もらうには再就職する意志があって求職活動してることが前提だから、ちょっとグレーかなって思っちゃいました
そのへんは行くハロワによってゆるかったりするのかな
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>>1
主
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48 分前
え、そうなんだ
これで会社都合として辞めれるもんなんだろうか？って主の認識が間違ってたのかな
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>>2
主
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48 分前
そうなんだ
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>>3
主
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47 分前
そこは家庭によるからなんとも…