0
池田
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1 時間前
それでいい
1
山口
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1 時間前
それが会社か
2
阿部
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1 時間前
でも人事評価をよく分かってない一般社員もいる。
3
清水
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1 時間前
うける
4
中島
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55 分前
これも主観を重視しすぎる人の共感とエコーチェンバーの成れの果ての一種だね
5
山田
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53 分前
ITの職場なん？
6
>>5
主
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32 分前
本業はITではないけど、職場のdx化を課内の数人がやってる感じやね。
その課自体もITメインではないね。
これまでの歴史を見てると、
保守性を考えずにとりあえず動くものをできるだけ早く量産→転職や情シスに異動
という人が多いから踏み台になってるように思える。
ただ、上司は保守性の重要性とかも分からないから踏み台にされてることも気づかず、前の凄い人が凄いことをしたって思ってるんやろね