ランダムチャットつぶやき36協定の残業上限って、労働者を守るはずが逆に現場を苦しめてない？ 仕事量は変わらないのに一律で時間だけ規制されるから、期日とか無理に伸ばしてタスクが渋滞し、結果的に個人の負担が倍増する。会社も法律を守らざるを得ないだけで、悪いのは実務の柔軟性を無視した制度の設計だと思うんだけどどう？？
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山本
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1 時間前
なんかいい案ある？
1
>>0
主
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1 時間前
36協定なくす
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木村
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1 時間前
終わらなきゃ帰ればいい
3
>>1
山本
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1 時間前
どうなんだろね
過労死が増えなければいいけど
4
>>3
主
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54 分前
でもさ、タスクが終わらんくて病んで、そのままドロップアウトの人増えてるし、
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>>4
山本
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54 分前
どっちがマシかわからん
6
>>5
主
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34 分前
どっちも地獄やね笑中度以上のうつ仕事でよく見かけるけど、結構しんどそう
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山田
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33 分前
そろそろ制度変わるでしょ
45規制と睡眠時間確保で
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井上
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31 分前
作業に当てられる時間は減ったのに業務量とそれをこなす人員の数は変わらないんだから当然こうなるよな