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ミスをした時に、上司に原因を聞かれて、 説明しているつもりだけど、言い訳みたいになってしまう。何故だろう?
Updated 2026/02/20 01:47 - 2 minutes ago
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1 hour ago
新しいスレ作り直した
1
山下
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1 hour ago
自分は悪くないって思いながら話すから
2
田中
1 hour ago
This message has been deleted
3
>>1
田中
1 hour ago
This message has been deleted
4
>>1
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1 hour ago
反射的にそこはある 悪くないとは思ってるのは、 流石にないんだけど、反射的に防衛はしちゃう。 失敗したらクビ切られるって思ってるみたい
5
鈴木
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33 minutes ago
日本は理由を言い訳と翻訳する文化が根底に根付いてるからだと思います。 英語ならExcuse meって言うように、(恐らく)理由の表明こそが謝罪になりますから…
6
>>5
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19 minutes ago
なるほどね! でも、ここは日本で、相手の受け取り方次第で決まるから、どうしたら良いのか…
7
>>6
鈴木
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17 minutes ago
ひたすら上司を見て研究するしかないのかもしれません。 或いは、予め自分のミスの特徴を伝えた上で何かあった時に注意よりアドバイスを貰いやすい形にするとか、飲む時間を作るとか… 難しいですよね、ホントに…
8
>>7
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12 minutes ago
本当に私は人の話を聞くのが苦手なんだよね… まず、飲む時間を作るのは大事かもしれない😣
9
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11 minutes ago
ミスはミスだし、 何故ミスをしたかを理解し、対策をして、 ミスしないことが大事だもんね