ランダムチャット
アプリ版へ
仕事が終わってないのに残業しないで帰る人多すぎるの何とかしたいんだけど何か良い方法ある?
2026年05月11日 14:57 更新 - 14 分前
古い順
0
田中
返信
48 分前
業種にもよるやろうけど、自分の分が終わってるならいいんじゃね
1
渡辺
返信
47 分前
業務量の調整
2
山口
返信
47 分前
決められた期限までに仕事が終わればいいんじゃないの?上司が残ってる、全体でまだ終わってない人がいるっていうのを配慮する必要はない
3
佐藤
返信
46 分前
それでどんな問題が起きてるか説明する 個別じゃなくて残業してる人も含めた関係者全員集めて それでも無断で帰るならどうにもならん
4
山田
返信
46 分前
どうでもよくね? 自分のやるべき役割やるだけ 指導したりしてムリなら仕方ない
5
木村
返信
45 分前
まず誰だよ? 社長でもないのに仕切るな
6
石川
返信
43 分前
人を増やすか仕事を効率化する
7
>>0
返信
43 分前
終わってないよ 私→今日の分終わる? 部下→終わりません! 私→じゃあ残業出来ない? 部下→体力的にキツいんで無理ですね こんな感じでその部下達の残った仕事を私が毎日やる事になる…
8
>>1
返信
40 分前
ベテランになればなるほど仕事が遅いという不思議な事象が起きてて最低限やってもらわないと…って量で調整してはいるんだけど、終わらないし残業もしないしって感じで
9
山本
返信
38 分前
そこを上手く調整するのが管理職の仕事よな 定時までにその個人ができる範囲で、尚且つそれで全体が回る采配をする
悩み相談の人気つぶやき
もっと見る