ランダムチャット
うちの会社はもう出来の悪い部下にもじっくり時間をかけて教える、みたいなことやらないんだろうな 教える側の負担もデカいし辞められても困るしな
2026年11月01日 02:12 更新 - 28 分前
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山下
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46 分前
若手が入社してるなら凄い。中小は人を取れないから
1
>>0
主
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45 分前
正社員の新卒は毎年入るけど、それだけじゃ補えないから派遣を多めに取ってる ただ派遣は無能率高め
2
井上
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44 分前
新人イコールしごいて育て上げるって図式が残ってると無理
3
>>2
主
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43 分前
しごくというか、なかなか出来るようになってくれないと教える側もイライラして言い方キツくなるとかはありそう
4
中島
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36 分前
周り教えるの上手い人ばかりの環境で良かった……
5
木村
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30 分前
マニュアルはないの?
6
>>4
主
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28 分前
教え方にもよるのかも ただ優秀な人なら教え方下手でも出来るようになりそうだけど